Praha (Pressweb) - 5. 8. 2019: Nadpoloviční většina populace je proti vládnímu plánu na zdvojnásobení pracovních povolení pro Ukrajince, tři čtvrtiny lidí pak nesouhlasí s tím, aby ukrajinští zaměstnanci měli oproti tuzemcům vyšší zaručenou mzdu, ukázal průzkum, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK.
„Pro nás jako personální společnost je důležitější spíš fakt, že lidem zahraniční personál nevadí, průzkum ukázal spíš opak. Vzhledem k dlouhodobému nedostatku zaměstnanců se nás klienti častěji ptají na možnost zaměstnávání cizinců,“ říká František Boudný, obchodní ředitel společnosti Předvýběr.CZ.
Pouze 25 % dotázaných (6 % určitě ano, 19 % spíše ano) podporuje zvýšení počtu pracovních povolení na 40 tisíc ročně. Proti je naopak 57 % (29 % spíše ne, 28 % určitě ne) lidí (zbylých osmnáct procent neumělo problém posoudit).
Vyšší zaručenou mzdu pro Ukrajince odmítá 73 % Čechů s tím, že „všichni by měli mít stejné podmínky“. Podle pěti procent respondentů jde o dobrý nápad (čtyři procenta však souhlasí v případě, že opatření pomůže zvýšit nedostatek zaměstnanců na českém pracovním trhu). Slabá čtvrtina (23 %) lidí souhlasí s návrhem, pokud neznevýhodní české zaměstnance.
Podobný názor přitom zastávají i firmy. „Zaručená mzda pro Ukrajince vyšší o jednu pětinu mi přijde jako nesmysl. Těžko budeme takové zvýhodňování vysvětlovat českým zaměstnancům. Ukrajince zaměstnáváme a odměňujeme úplně stejně, jako tuzemské spolupracovníky,“ vysvětluje Vlastimil Zelený, jednatel stavební firmy Vlastimil Zelený ‒ START sídlící na Vysočině. „Ukrajinské kolegy přitom zaměstnáváme rádi, oceňujeme na nich ochotu pracovat a snahu naučit se česky a začlenit se mezi místní lidi,“ dodává.
Zahraniční obsluha v obchodech a restauracích lidem nevadí
Průzkum současně ukázal, že Čechům obecně zaměstnávání cizinců nevadí. Podle 30 % pracují stejně jako Češi, jedenáct procent dotázaných se dokonce domnívá, že jsou pracovitější a snaživější. Jenom patnáct procent lidí míní, že zahraniční zaměstnanci odvádějí horší práci. (Pro úplnost, pětačtyřicet procent na otázku neumělo odpovědět.)
Stejně tak lidem nevadí, když je v obchodech nebo v restauracích obsluhují cizinci: 39 % to rozhodně nevadí, 48 % spíše nevadí, naopak zahraniční personál spíše vadí 10 % a rozhodně vadí jen třem procentům dotázaných. Jako perličku je možné uvést, že 70 % českých respondentů za cizince nepovažuje Slováky.
Zkušenosti s cizinci jako kolegy v práci má přes třetinu respondentů ‒ ve 21 % případů ve firmě pracuje jen několik zahraničních zaměstnanců, „je jich více, ale Češi převažují“ odpovědělo dalších jedenáct procent dotázaných, u pěti procent lidí ve firmě pracuje cizinců více než českých zaměstnanců.
Průzkumu se zúčastnilo 512 respondentů Českého národního panelu ve věku 15-59 let.
::
Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze a rozsáhlou interní databázi kontaktů. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará 30 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Předvýběr.CZ je partnerem klubu Technology Florbal Mladá Boleslav, fotbalového klubu FC Vysočina Jihlava a platformy ELIIT pomáhající profesionálním sportovcům se začleněním do běžného života po ukončení kariéry.
