Praha (Pressweb) - Chcete ušetřit pracovníky v ekonomickém oddělení a využít je na jinou práci? Myslíte si, že zpracování mezd by pro vás mohl dělat někdo jiný? Praxe ukazuje, že je to dobrý způsob dělby práce. Ekonomické procesy, které přímo s vaším podnikáním nesouvisí, je dobré si nechat dělat externí službou. Tzv. outsourcing je hodně rozšířený ve vyspělém západním světě. Proč byste to nemohli zkusit právě vy? Zbavíte se jedné rutinní práce a budete vědět, že výsledek bude vždy profesionální. Navíc odpovědnost za kvalitní zpracování mezd přenesete na jinou firmu.
A co všechno zpracování mezd jinou firmou zahrnuje? Stačí, když poskytnete základní údaje a najatá firma se o další postará. Zajistí pravidelné hlášení zdravotním pojišťovnám a správě sociálního zabezpečení. Povede evidenci zaměstnanců, tedy přihlášení a odhlášení pracovníka. Zajistí zpracování výplatních pásek a jejich tisk. Zpracování mezd znamená také vedení mzdových a evidenčních listů, roční zúčtování daně z příjmu každého zaměstnance či zpracování přiznání k dani nebo i pravidelnou rekapitulace mezd. U najaté firmy je možné objednat si kompletní mzdovou agendu nebo jen vybrané činnosti.
Zpracování mezd díky outsourcingu je výhodné i proto, že profesionálové sledují legislativu a znají nejnovější předpisy a požadavky centrálních úřadů. Nemusíte kupovat nové softwarové vybavení pokaždé, když se změní předpisy. Spolehněte se na firmu, která pro vás mzdy zpracovává. I vaši zaměstnanci ocení vyšší úroveň a diskrétnost zpracování výplatních pásek. Přestože bude mzdovou agendu zpracovávat někdo jiný, vy můžete do procesu kdykoliv nahlédnout. Kdykoliv můžete znát objem mezd i jejich vývoj. Zpracování mezd souvisí i s poskytováním základních statistik pro management podniku.
