V České republice je již delší dobu nedostatek zaměstnanců. Už dávno tedy neplatí, že by práce bylo málo a lidí nadbytek, je to totiž spíše naopak. Práce je hodně a pracovníků na mnoha místech doslova jako šafránu, proto se vůbec nelze divit skutečnosti, že celá řada firem pociťuje jejich nedostatek. Nedostatek pracujících lidí může mít negativní vliv nejen na samotný chod firmy, ale především se může odrazit na jejím výdělku.
Projekt Režim Ukrajina
Slyšeli jste již někdy o projektu známém jako projekt Režim Ukrajina? V rámci tohoto projektu mají ukrajinští, kteří mají dostatečnou kvalifikaci, možnost získat stálé zaměstnání v naší republice. Jelikož by pro ně hledání pracovního místa tzv. na vlastní triko mohlo být hodně složité a nemuselo by se jim vůbec podařit práci získat, dává jim projekt daleko větší šance, že se uplatí v oboru, kterému rozumí a ve kterém jsou kvalifikováni.
Jak to funguje?
Personální agentura vede podniky i zaměstnavatele celým procesem získávání pracovníků z Ukrajiny. Pracovníci tak získávají stálý pracovní poměr, přičemž z této spolupráce vždy těží obě strany – a to jak pracovník, tak i jeho zaměstnavatel. Pracovník získá práci, zaměstnavatel pracovníka a spokojeni jsou oba.
Projekt napříč celou republikou
Projekt Režim Ukrajina je celorepublikový a společnost polysearch.cz se na něm podílí ve spolupráci s Ministerstvem zahraničních věcí, Ministerstvem vnitra a Hospodářskou komorou České republiky. V projektu je tak zapojeno mnoho lidí, díky čemuž se dosahuje těch nejlepších výsledků, přičemž jsou dodrženy všechny potřebné podmínky a postupy. Pakliže se firma, podnik nebo zaměstnavatel chtějí do projektu zařadit, musí splnit tři základní podmínky: obchodovat minimálně 2 roky, mít alespoň 6 zaměstnanců a prokázat bezdlužnost vůči ČSSZ a FÚ.
