Praha (Pressweb) - Pracujete (s krátkou výjimkou polední pauzy) intenzivně po celou pracovní dobu? Nebo si sem tam v práci vyřizujete i soukromé emaily, osobní telefonáty, listujete online časopisy, pročítáte internetové magazíny nebo sledujete na internetu novinky ze světa sportu či kultury? Setkala jsem se ve svém okolí s mnoha případy, kdy jsem udiveně kroutila hlavou nad tím, kdy ti lidé vůbec stihnou pracovat… Jedna zaměstnankyně neustále řešila po telefonu rodinné problémy s nemocnou matkou a s přítelem, na kterého chorobně žárlila. Jiný zaměstnanec zase organizoval v pracovní době pravidelně víkendové akce a výlety pro partu přátel. Mnoho lidí tráví v práci celé hodiny , zábavou na internetu (od vyhledávání osvědčených receptů, přes hltání různých blogů, až po komunikaci na sociálních sítích). Další můj bývalý kolega měl většinu pracovního dne „pracovní pochůzky“ mimo firmu. Často si tak zašel do posilovny, do sauny a kdo ví, kam ještě. Vždy si přitom vzpomenu na jednu českou komedii, kde si hlavní hrdina jede v pracovní době zařídit soukromé záležitosti na chalupu a cestou poskytne neuváženě na dálnici rozhovor pro televizi do večerní zpravodajské relace. A pak se až do večera usilovně snaží, aby to jeho nadřízený neviděl.
Co nám přijde komické, může zaměstnavatele pěkně potrápit. U některých profesí je totiž možnost úniku z práce v práci velmi lákavá. Zaměstnavatelé se mohou do určité míry proti takovému jednání zaměstnanců bránit. Pomoci může například společná kancelář, kde jsou zaměstnanci více na očích, a tudíž i pod kontrolou, pravidelné sledování výpisů hovorů ze služebního mobilu nebo omezení počítačového přístupu na nežádoucí stránky. A podle výroku soudů mohou dokonce zaměstnavatelé zaměstnance, který jen předstírá výkon práce, ihned z práce propustit za zvlášť hrubé porušení pracovní kázně. Tak pozor na to, co v práci děláte…
