Praha (Pressweb) - 11. 4. 2022: Je to těsné, ale jasný a pozitivní trend. Každý druhý zájemce o práci dostane zprávu, jak dopadl u pracovního pohovoru. Vyplývá to z monitoringu chování zaměstnavatelů, které už třetím rokem sleduje personální agentura Předvýběr.CZ.
Hodnota indexu zpětné vazby za první čtvrtletí roku dosáhla 52 %. Nejsilnější byl leden (55 %), únor byl na úrovni čtvrtletního průměru, v březnu index klesl na 49 %. „V minulosti jsme zaznamenali i lepší výsledky. Je ale vidět, že nedostatek lidí na trhu práce vede firmy ke snaze dbát na svoji značku zaměstnavatele,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.
Oproti prvnímu čtvrtletí roku 2021 si index polepšil o tři procentní body: v lednu až březnu loňského roku zpětnou vazbu dostalo jenom 49 % uchazečů o práci.
::
Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará více než 50 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav, generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina a partnerem fotbalového klubu FC Vysočina Jihlava. Podporuje činnost Nadačního fondu Toník, spolku Dobré víly a ústavu Cesta z krize.
